對于這個話題我還是比較贊同的，回憶過去其實也是自我總結(jié)，不斷的總結(jié)是一種非常好的學(xué)習(xí)方式，有總結(jié)就有提高，就有進步，就可以不斷攀登新的職業(yè)高峰。

金九銀十的季節(jié)，先回憶一下我身邊同事的工作變換。A君與我原來是一個崗位，我們是同一個領(lǐng)導(dǎo)，工作內(nèi)容也是基本一樣的，他的年齡比我還要小兩歲，但是基本素質(zhì)確實很高。去年初的時候跳槽到大型科技公司（克強總理專門去視察過的），當時是一個崗位經(jīng)理的職位，但是待遇卻增加很多。現(xiàn)在又到一個金融公司任人力資源總監(jiān)，工資待遇是哥的好幾倍了（想想當初我們是一個水平，不禁又一萬個慚愧）。W君算是一個傳奇，他是后來到我們公司的做HR的，雖然職位都一樣，但W負責的是盈利項目非常高的海外事業(yè)部，受重視程度不可比。（關(guān)于W的傳奇說明一下，我們不是一個學(xué)校，但是是同一年大學(xué)畢業(yè)，我畢業(yè)的時候月薪700元，年薪不到4萬，W畢業(yè)半年后就年薪60w了，現(xiàn)在W已經(jīng)事業(yè)部常務(wù)副總了）。G妹是我徒弟，研究生畢業(yè)就分到我的手下了，小丫頭聰明、漂亮、懂事，還成熟（比我畢業(yè)的時候成熟N倍），帶了她一年，華為公司在她老家省會城市招聘，小丫頭應(yīng)聘成功（當然師傅是幫了忙的），于是找到了一份待遇高、離家近的工作。

先說這么多體外話，說說哥的第一份工作。

那年大四的冬季，過了十一，一堆堆公司到我們學(xué)校開展校園招聘來了，哥提前準備了一套西裝（多說一點：量身定做的、高檔面料、如今還在我家衣柜掛著、穿身上還是很貼身、價格保密），領(lǐng)帶（師弟做領(lǐng)帶生意，送我一條）、皮鞋（自購）等行套，打印了簡歷，開始找工作，開始一周，來的都是國字號大公司，但是沒有一個公司要我們專業(yè)的，當時郁悶壞了，壓根就不讓我們投簡歷。終于來一個要我們專業(yè)的公司，而且是牛逼公司（確實牛逼，暫時保密），說需要我們專業(yè)，不過要2個名額，一個男的，一個女的，給我們就業(yè)指導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)說，要挑選非常優(yōu)秀的人過來，于是整個專業(yè)我們5個人就出發(fā)了，第一次面試就是這么一個牛逼的公司，內(nèi)心激動啊，前面兩道程序都非常順利，最后是英語口語面試，哥有準備，但是還是沒有通過。到宿舍，萎靡不振了2天。后來知道我們幾個都沒有成功，稍微有些安慰。

后來又來個也是大的牛逼公司，但是是下屬分公司的北京分公司，那競爭也是非常激烈，因為我提前準備，在他們還沒有開展正式宣講的時候就接頭成功，再加上哥的學(xué)習(xí)成績和班干部經(jīng)歷他們很是看重，于是就提前簽了協(xié)議，別的同學(xué)羨慕不已。。。

我記得很清楚，7月20日報到，7月21日正式上班，半個月的入職培訓(xùn)，吃的、住的都偏豪華，過了半個月，就下放到了基層，硬件環(huán)境是天堂和地獄之分，住大宿舍，上下鋪，沒有暖氣和空調(diào)，在鄉(xiāng)村和小鎮(zhèn)交界處，位置偏僻，四周都是農(nóng)田或者住戶，幸好哥是農(nóng)村出身，很快就適應(yīng)了。干了一個月的基層操作工（辛苦的很，晚上一宿都不能合眼，又困又累，北方的農(nóng)村蚊子還多），然后因表現(xiàn)良好（我不知道為什么他們都說我表現(xiàn)良好），提升為班長，班長就操心了很多，得管人和錢，不好弄啊，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢又干了一個月，他們又說我表現(xiàn)良好，調(diào)我去做站長助理（就是站長后備的意識），又干了一個月，讓我去當站長，因為有一個站要開業(yè)了，讓我去，我去，這個站位置賊偏僻，又小，又簡陋，頂著巨大的壓力去了，，，

前幾個月，因為剛剛上任，壓力大，睡覺睡不好，吃飯吃不香，偏偏我們一批來的大學(xué)生（50人，我是第一批當上站長的5人）又經(jīng)常過來恭喜我，還讓我請客，我哪里有時間出去啊，他們就經(jīng)常過來蹭飯，順便交流心得。經(jīng)過和老站長、老領(lǐng)導(dǎo)等人的學(xué)習(xí)請教等，我熬過了吃飯不香、睡覺不甜的階段，慢慢進入正軌了。

就這樣干了將近十個月，他們又說我干是不錯，大區(qū)公司人力資源部剛好需要一個人，經(jīng)過篩選、面試，我就這樣進了機關(guān)，開始了機關(guān)工作的生涯，于是又是請客又是吃飯又是被羨慕（沒有關(guān)系進機關(guān)的我是第一個），和大部分國有企業(yè)一樣，機關(guān)的生活就不多說了。。。

最后，總結(jié)一下：

關(guān)于校園招聘：企業(yè)招聘人員的時候還是非常看重基礎(chǔ)素質(zhì)的，比如學(xué)習(xí)成績、學(xué)生干部經(jīng)歷，建議學(xué)生們在學(xué)習(xí)期間還是要搞好自己的本職工作（蓋茨、李想之類的極其少，必須除外），現(xiàn)在我在做校園招聘的時候也是非常注重學(xué)生的基本素質(zhì)。

關(guān)于第一份工作：

1、能吃苦，別談錢，第一個月工資只有600元，但是我們（提前當站長的）都是不在乎，完全干好自己的工作，該上夜班就夜班，該去挖坑就挖坑，該去洗廁所就洗廁所and so on.

2、尊重上級，尤其在國企。我的老上級，我們的老上級，都是老資格，年齡大，文化素質(zhì)不高，有時候心胸也不少很高，但是我們非常尊重他，很聽話，不挑剔，讓他們又成就感和威信。

3、適當亮自己。在基層待的時間內(nèi)，我平均每三個月發(fā)表一片文章，提升了自己的知名度，讓領(lǐng)導(dǎo)知道有我這么一個人存在，有時候大家干的都差不多，但是領(lǐng)導(dǎo)不知道你這么一個人，可能你比別人干的還好，但是領(lǐng)導(dǎo)不知道就沒有用。我發(fā)表的文章好多都是文藝散文，技術(shù)含量不高。但是有一篇，確實是技術(shù)含量非常高的文章，我用了很多心，先是發(fā)表在市公司，后到省公司，后到大區(qū)公司，后來到集團公司，對當時自己的幫助肯定很大。

再提一下現(xiàn)在的自己：一萬個慚愧，被磨滅的不行了，一般的業(yè)績，低迷的激情和動力，一個優(yōu)秀人才被自己給淹沒了啊。

文/朱彥