一家勞務派遣公司的成立，與絕大多數企業成立時一樣，必須具有有二種資質，分別是經營資質和能力資質。在其中，經營資質是每一個公司成立時，都必須擁有的資質。而能力資質，則依據公司要想從業的工作職責，分成很多種的能力資質。那樣的話，成立勞務派遣公司，必須的便是經營資質和勞動派遣資質。在下文中，便是這二種資質的詳解，大伙兒能看下。

　　1、經營資質
　　勞務派遣公司的經營資質，便是經營某種業務流程的資質，有資格得話才可以進行經營。經營資質，主要是能反映公司的基本情況，資質內容涉及企業營業執照、稅務變更證、企業章程等。經營資質的得到，只要達到勞務派遣公司申請注冊成立的標準，再通過成立步驟后就可以得到。
　　2、勞動派遣資質
　　勞務派遣資質，便是證明企業勞動派遣能力的證件，是公司可以從業勞動派遣項目的批準。有關勞動派遣資質，由國家人力資源和社保保障部門管理方法，必須達到對應的資質標準。勞務派遣公司應當資質規定，準備好注冊資金、辦公場所等，便于于資質申請辦理。而在考慮了資質標準后，到主管機構開展資質申請辦理，就可以在審核通過后取得勞動派遣資質證書。
　　必須留意的是，勞務派遣公司的經營資質要在工商局、稅收等眾多單位辦理，歷經的步驟較多。而勞動派遣資質的得到，只要公司符合條件后向主管機構申請辦理，步驟單一，可是規定較高。
　　針對勞務派遣公司而言，有著經營資質，僅僅明確了經營范疇。而為了更好地證明本身的勞動派遣能力，還要去辦理勞動派遣資質。當勞務派遣公司與此同時取得這兩項資質的證件時，也就能進行勞動派遣業務流程，從而得到勞動派遣的盈利。