我們知道這兩年是資質(zhì)改革的大年，無論是資質(zhì)類型、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)抑或是資質(zhì)辦理方式都發(fā)生了變化，特別是2017年很多建筑資質(zhì)被相繼取消，如年初的園林資質(zhì)、勞務(wù)資質(zhì)、招標(biāo)代理資質(zhì)等，資質(zhì)的取消無疑會(huì)對行業(yè)造成很大的影響。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞工市場開始顯示出很大的弊病，并且與社會(huì)發(fā)展開始脫節(jié)，舊的勞務(wù)資質(zhì)制度已經(jīng)不能滿足產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的需求，因此取消勞務(wù)資質(zhì)是為了更加開放市場，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

建筑工人實(shí)名制時(shí)代到來

2017年針對勞工市場的文件相繼發(fā)布，如關(guān)于培育新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見建筑實(shí)名制改革辦法等，并且建立全國建筑工人信息服務(wù)數(shù)據(jù)庫。也就是說以后建筑工人的信息都需要進(jìn)行入庫，信息入庫有巨大好處，一方面能夠很容易的獲取勞工信息，另外一方面勞工的各種信息也一目了然，特別是培訓(xùn)狀況及職業(yè)技能狀況，這對勞工的聘用和就業(yè)有很大影響。

放寬勞務(wù)市場

取消了勞務(wù)資質(zhì)，勞工市場就會(huì)放寬，但是相應(yīng)的勞務(wù)企業(yè)就必須轉(zhuǎn)型，取消了勞務(wù)資質(zhì)審批，實(shí)行專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，企業(yè)需要與勞工簽訂正式勞動(dòng)合同，并依法邀納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)全面切入勞工市場，整個(gè)勞工市場更加透明。

資質(zhì)的取消不是為了限制行業(yè)的發(fā)展，而是因?yàn)樾袠I(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展不合，進(jìn)而更加開放市場，促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展，勞務(wù)公司也要向擁有健全制度的現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型。

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