建筑公司資質辦理全過程中，必須達到該資質的規(guī)范規(guī)定。資質之中人員比例是最大的，辦理過資質的建筑公司都了解，公司的人員除開要達到年紀及其銷售業(yè)績層面的規(guī)定以外，人員的個人社保證閔然是一定要的。

因此，建筑公司辦理資質時需需用的人員要交納社保。依據(jù)國家的相關要求，人員個人社保是資質申請辦理中的剛性標準，個人社保不合格也就領不上資質證書。由于辦理的資質種類不一樣，所必須的人員也是有一定的差別，一般的資質辦理所必須的人員關鍵有注冊建造師、公司項目負責人、公司技術職稱人員、技術工人等。

可是在資質辦理的歷程中許多的建筑公司不清楚人員的個人社保原材料應當如何提前準備，個人社保證明文檔務必要加蓋社保中心的公司章才合理，下面我將說一下建筑公司資質代理商人員的個人社保原材料如何提前準備。

一、辦理資質所必須的個人社保證明原材料：

1、交納商業(yè)保險公司名稱;

2、交納社保人員名字;

3、社會保障號或真實身份證號;

4、需繳付的保險險種、交費限期等;

5、公司的交費憑證，在其中包括交費的稅票憑證等。

建筑公司資質辦理

二、資質辦理的人員務必在公司注冊地址交納社保嗎？

大家說，人員個人社保的交納是資質代理商流程中十分關鍵的一項，公司在辦理建筑資質的歷程中，因為人員的遍布地域不一樣，交納社保的狀況都不同樣。因此，有一些公司的人員個人社保并并不是在一個地域，反而是分散化在不一樣大城市。

1、資質辦理公司在申請注冊所在城市為職工選購社會保險的，人員個人社保合乎資質辦理的必須；

2、在公司注冊地址之外為人員選購社會保險的，公司在提供本地的社保登記證明后，人員個人社保原材料合理；

3、公司子公司在注冊地址之外為職工選購的個人社保，還可以作為建筑公司的資質辦理，給予子公司企業(yè)營業(yè)執(zhí)照與在本地的社保登記證明就可以。

綜合性上上述，我們知道人員個人社保不一定要在企業(yè)工商注冊所在城市交納，只需可以給予個人社保選購本地的備案證明就可以。如果是由子公司選購人員個人社保的，給予子公司的工商執(zhí)照和本地社保登記證明就可以了。

所應用人員的社保務必以辦理公司的為名付款，以自身為名交納的賬款失效。針對辦理資質的建筑公司，提前準備的人員個人社保原材料中，人員個人社保的交納應是辦理公司，而不是別的不相干的企業(yè)。

因此，公司一定要防止個人社保被檢驗出反復！例如：公司辦理資質時，應用了掛證回來的人員，最終發(fā)生了本人有著好幾個個人社保。因為證書掛證是違反規(guī)定的，再再加上個人社保反復的狀況，便會被判定為失效。假如公司無法按時掌握現(xiàn)行政策，非常容易在辦理資質時錯誤，因此，找專業(yè)的資質代辦企業(yè)就變成了很多建企的優(yōu)選。

一定要注意，資質辦理全過程中，公司的人員個人社保失效，審批單位可能以個人社保有疑問而打到，那樣便會消耗許多時間。