勞務公司資質，是建筑公司工程施工資質的一部分，是從業勞務分包的公司理應具有的資質證書。如今的社會，無論是工作者或是從事企業，要做一些事兒，總離不了各式各樣的證書證件，例如設計方案企業要設計方案資質證書，施工方要工程施工資質證書，物業管理服務企業要有物業管理資質證書。在申請辦理資質時，依據公司類型的不一樣，有相對的申請規范。例如勞務公司資質，就考評固定資產凈值、項目負責人、技術工人和九大員，各類都合格，再提前準備一系列原材料去建廳申請辦理，才可以獲得資質證書。近日，小編發覺許多大家關注舊版勞務公司資質是不是還合理這個問題，對于此疑惑，福領資質網做如下所示解釋。

一、什么叫舊版勞務公司資質
假如要講什么叫舊版資質，這要歸結為于資質改革創新。在之前，企業申請勞務公司資質，要調查注冊資金、工程項目銷售業績、勞務分包合同額和機器等，而且要求初中級以上職工總數、初級和高級工程師所占占比及其公司工作工作人員持證入崗率等。2015年1月1日，新的建筑公司資質規范逐漸實施，勞務公司資質也發生了轉變。一部分考核標準撤銷，與此同時新增加了一些考核指標。如此一來，之前的證書就變成舊資質證書。
二、舊證書是不是還合理
1、依照住建部最開始的規定，擁有舊版資質證書的公司都應當新標準規定來開展換證，換證的截至日期是2016年6月30日。7月1日逐漸，舊版資質證書都將無效；
2、依據住建部的最新動態，2016年6月29日又下發通知，臨時不拆換勞務分包公司資質證書，在頒布新的建筑勞務公司資質管理方法現行政策以前，舊版勞務公司資質證書再次合理。自然，模版工作工程分包和鋼管腳手架工作工程分包以外，由于這兩項早已合拼到技術專業承攬資質中，舊版資質證書不會再有資質承攬這兩項工程項目的工程分包。
因而，現階段而言，舊版勞務公司資質證書或是高效的，針對未拆換勞務公司資質的公司而言，何嘗不是一件好事呢。

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